Introductietraining – Verbindende communicatie in je werk

Als mensen samenwerken zijn ze tot wonderen in staat. En er zijn van die momenten waarop het ingewikkeld kan zijn om verbinding en samenwerking te ervaren. Je wilt iemand aanspreken op gemaakte afspraken en duidelijk maken dat je de ander waardeert bijvoorbeeld. Of je houdt je mond wanneer collega’s een welles-nietes-gesprek voeren, maar komt daardoor chagrijnig de vergadering uit. Of je schiet uit je slof bij de zoveelste ‘ja, maar..’ die je hoort terwijl je op zoek bent naar medewerking.

Verbindende Communicatie draagt bij aan gesprekken die werken. Gesprekken waarin ruimte is voor eerlijkheid, empathie en duidelijkheid. In deze tweedaagse training maak je kennis met het gedachtengoed en de tools van Verbindende Communicatie, toegespitst op werksituaties.

Inhoud

Na deze training snap je wat Verbindende Communicatie is en heb je concrete handvatten hoe zorg kunt dragen voor verbinding. In jezelf en met anderen.

In het programma van de training komen de volgende thema’s aan bod:

Doe je voordeel met je oordeel – Communicatie draait niet alleen om wat we zeggen, maar vooral om wat de ander hoort. Als iemand kritiek hoort als we hem of haar aanspreken, is de kans groter dat we in een gesprek terechtkomen over wie gelijk heeft, wie verantwoordelijk is en wie de schuld draagt. De kunst is om in de eerste plaats iets te doen met onze eigen oordelen: het gaat er niet om dat we onze verwijten mooi verpakken, maar dat we onze mond opendoen vanuit een intentie om met eerlijkheid en oog voor de ander samen te werken. Hoe doe je dat? Hoe zorg je voor rust, duidelijkheid en verbinding in jezelf bij gedoe? Als we dat niet kunnen, valt er weinig te kiezen als het gesprek wat spannender wordt. Met Verbindende Communicatie leren we op te merken welke behoeften er spelen, onder de oordelen die we de hele dag door hebben. Dat geeft ruimte om te kiezen hoe we willen samenwerken.

Van vage mededelingen en dienstopdrachten naar duidelijke verzoeken – Wat doe jij als het spannend wordt om eerlijk te zijn? Ga je meer woorden gebruiken en zwak je af wat je het liefste ziet gebeuren? Of word je juist kortaf en krijgen je vragen meer de toon van een eis? Het kan spannend zijn om eerlijk te delen of de samenwerking ook ‘werkt’ voor jou, en tegelijkertijd duidelijk te maken aan de ander dat je hem of haar respecteert. Het helpt daarbij als we het verschil kennen tussen uitspreken wat je dwars zit, het aanspreken van anderen wanneer die afspraken niet nakomen of over grenzen gaan en feedback geven om gezamenlijk te leren. Met Verbindende Communicatie leren we te benoemen wat we graag zouden zien gebeuren, met oog voor verbinding én voortgang.

Anders waarderen – Zélfs als je iets wilt veranderen in de samenwerking, is er vaak vanalles dat naar tevredenheid loopt. We hebben geleerd om complimenten te geven om iets lastigs bespreekbaar te maken, of als boodschap om vooral met dit-of-dat door te gaan. We hebben allemaal waardering en erkenning nodig, en soms ook bevestiging dat we van betekenis zijn. Met Verbindende Communicatie leren we waardering te uiten zonder te hoeven terugvallen op complimenten.

Luisteren om te verbinden – Als een gesprek ingewikkelder wordt, doet dat iets met ons vermogen om aanwezig te zijn bij de ander. Dan luisteren we opeens niet meer om te begrijpen, maar om daarna te kunnen reageren. En als het gesprek nóg spannender wordt, horen we soms letterlijk niet meer wat er wordt gezegd. Met Verbindende Communicatie leren we om aanwezig te zijn bij de mens met wie we samenwerken. De mens met dezelfde behoeften als wij, maar andere manieren om die te uiten. Met Verbindende Communicatie leren we empathisch te luisteren om verbinding te maken.

Verbinding en vertrouwen bouwen als het anders loopt – Het kan gebeuren dat afspraken anders uitpakken dan verwacht. En dat mensen niet zo reageren als we hopen. Hoe neem (én laat) je verantwoordelijkheid voor de samenwerking met oog voor ieders behoefte? Met Verbindende Communicatie leren we in te spelen op momenten dat gemaakte afspraken niet langer werken, op een manier die de samenwerking kan versterken.

Weerstand benutten – Zodra we kritiek horen, een verwijt, of een idee waar we het volstrekt mee oneens zijn, is de kans groot dat we in de tegenaanval of de verdediging schieten. En dat is niet de plek van waaruit we onze creativiteit en zorg voor elkaar makkelijk kunnen aanboren. Met Verbindende Communicatie leren we de kunst om te kunnen horen wat de ander beweegt, en ervoor te zorgen dat er voldoende wederzijds begrip is zodat we samen kunnen zoeken naar oplossingen die werken.

Voor wie?

Deze tweedaagse training is geschikt voor iedereen die geïnteresseerd is geraakt in Verbindende of Geweldloze Communicatie en wil leren hoe GC kan helpen om samenwerking en verbinding te versterken met collega’s, samenwerkingspartners, opdrachtgevers, bestuursleden, etc.

Praktische informatie

• Datum en tijd: 22 en 29 juni  2026, 9.30-16.30 uur
• Locatie: Groningen
• Groepsgrootte aantal deelnemers: 4-10 deelnemers
• Niveau: Basis, deze training is geschikt voor mensen zonder enige ervaring met Verbindende Communicatie en voor mensen die  al enige ervaring hebben en die kennis en vaardigheden willen verdiepen in werksituaties .
• Voorkennis: Er is geen kennis met Geweldloze Communicatie vereist.
• Studiebelasting: De training duurt 2 dagen. In de tijd tussen dag 1 en 2 oefen je in je eigen werksituatie en reflecteer je op de effecten daarvan. De totale studielast bedraagt 18 uur.
• Studiemateriaal: Tijdens de training ontvang je hand-outs met oefeningen en achtergrondmateriaal.

Investering

Meedoen aan deze training kost € 475 (excl. BTW).

Dit bedrag dekt de kosten voor de training zelf, de accommodatie, trainingsmateriaal, lunch, en koffie/thee.

Als je graag mee wilt doen en de investering vormt de belemmering, ben je dan bereid contact op te nemen om te overleggen? Het is nog nooit voorgekomen dat iemand vanwege de kosten alleen niet mee kon doen. We werken toe naar een wereld die werkt voor iedereen, en voor sommige mensen zijn de drempels werkelijk hoger dan voor anderen. Ik verken graag samen wat kan werken!

Inschrijven?

Stuur ons een e-mail bericht met daarin je naam, de training waarvoor je je opgeeft en eventuele factuurgegevens. Je ontvangt vervolgens een deelnamebevestiging en verdere (betalings-)informatie.